1. Mesleki eğitim merkezleri, ülkemizin meslek sahibi insan (çırak, kalfa, usta ve usta öğretici) ihtiyacını karşılayabilmek adına çalışmalarını sürdüren okul ve kurumlardır. Mesleki eğitim merkezi öğrencileri haftada 1 gün okulda teorik eğitim, 4 gün işletmelerde pratik eğitim alır. 
2. Mesleki eğitim merkezleri 34 alan ve 184 farklı dalda mesleki eğitim imkânı, ortaokulu bitirenlere zorunlu lise eğitimini mesleki eğitim merkezlerinde tamamlayabilme fırsatı, 9. sınıftan itibaren iş kazaları, meslek hastalıklarına karşı sigorta, 9.10. ve 11. sınıf öğrencilerine asgari ücretin en az %30’u, 12. sınıftaki kalfalara asgari ücretin en az %50 si kadar maaş imkânı, ustalık belgesi, Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi diploması ve kendi iş yerini açma fırsatı, mezun olduğu alanda %88 istihdam oranı avantajı sağlıyor. 
3. Ustalık telafi programı yaş şartı aranmaksızın en az ortaöğretim kurumu (herhangi bir lise) mezunlarından 24 alan 97 dalda Bakanlıkça belirlenen Mesleki Eğitim Merkezi Telafi Çerçeve Öğretim Programını başarı ile bitirenlere ustalık belgesi verilmesini sağlayan planlı süreli bir programdır. 
4. Ustalık Telafi Programının Genel Özellikleri içerisinde şunlar yer almaktadır: 

• Çerçeve öğretim programları; öğrenciyi iş alanlarına yönelten modüler yapıda geliştirilmiştir. 
• Telafi çerçeve öğretim programı ile öğrencilerin alan ve dal ile ilgili temel bilgi ve becerileri kazanması hedeflenmiştir. 
• Eğitim öğretim faaliyetleri, telafi çerçeve öğretim programında yer alan kazanımlar ile hedeflenen bilgi ve becerileri kazandıracak şekilde planlanır ve uygulanır. 
• Alan ve dal dersleri, öğrenme kazanımlarından ve modüllerden oluşmaktadır. 
• Bu derslerin ders saati süreleri telafi çerçeve öğretim programındaki derslerde yer alan “Toplam Ders Saati” kısmında gösterilmiştir. 
• Dersler birbirini takip edecek şekilde uygulanabileceği gibi işletmeler tarafından belirlenen program doğrultusunda da uygulanabilir. 

5. Uygulama Esasları kapsamında adayların istemeleri halinde yaş şartı aranmaksızın, hangi yılda mezun olduklarına bakılmaksızın, tüm lise ve üniversite mezunlarının yararlanabilmesi için hazırlanmıştır. 
6. Program günde 8 saat, haftada 40 saat ve en fazla 27 hafta olarak uygulanacaktır. 
7. Programın eğitim içeriğinin tamamı işletmelerde yapılacaktır. 
8. Öğrencilerin kayıtları; okul /kurumlarla + işletme + aday ile sözleşme imzaladıktan sonra sözleşme imzalanan okul ve kurum tarafından e-mesem sistemine yapılır ve bu program işletmelerde uygulanmaya başlanır. (Adaylar e-mesem sistemine kaydoldukları andan itibaren 12.sınıf öğrencisi gibi değerlendirilir.) 
9. Derslerin kazanımları işletmelerde görevli usta öğretici veya eğitici personel tarafından verilecektir. 
10. Telafi programına devam zorunludur. Öğrenciler devam etmek zorunda oldukları telafi programına ait özürlü özürsüz toplam ders saatinin en az 1/6’sı (altıda biri) kadar devamsızlık yapmaları hâlinde başarısız sayılırlar. 
11. Ders ve modül kazanımları gerçekleştirilirken iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alınması gereklidir. İşletmeler tarafından referans dokümanlarda belirtilen iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı ile ders bilgi formları ve modül bilgi sayfaları doğrultusunda gereken İş sağlığı ve güvenliği tedbirleri alınır. 
12. Eğitim süresince, öğrenciler iş kazası ve meslek hastalığı sigortası yapılacak olup, sigorta primleriyle (İş kazası ve Meslek Hastalığı sigortası GSS’yi kapsamaz) ilgili iş ve işlemler sözleşme imzalanan okul ve kurum tarafından yapılacaktır. 
13. Özel işletmelere; Devlet katkısı ödemesi (3308 sayılı Kanunun geçici 12. maddesinin yürürlüğü devam ettiği sürece net asgari ücretin %50’si) sözleşme imzalanan okul ve kurum tarafından yapılacaktır. 
14. Bu programa devam eden öğrenciler her ders için iş dosyası hazırlar. İş dosyaları Bakanlıkça belirlenen kriterler doğrultusunda işletmeler tarafından görevlendirilen usta öğreticiler veya eğitici personel tarafından puanla değerlendirilir. Öğrenci iş dosyası için meb_iys_dosyalar/03/01/766685/dosyalar/2022_10/05160321_Is-Dosyasi-Ustalik-Telafi.docxtıklayınız.
15. Öğrenciler, Millî Eğitim Bakanlığı Önceki Öğrenmelerin Tanınması, Denklik ve Ölçme Değerlendirme İşlemleri ile İlgili Usul ve Esaslara İlişkin Yönerge hükümlerine göre yapılan ustalık beceri sınavına, eğitimlerini tamamladıkları tarih itibariyle açılacak ilk sınav döneminde alınır. 
16. Herhangi bir sebeple ustalık beceri sınavına katılamayan öğrenciler sonraki dönemlerdeki sınavlara alınırlar.

USTALIK TELAFİ ÇERÇEVE ÖĞRETİM PROGRAMLARI İÇİN dosyalar/listele_dosya_3315929_USTALIK TELAFİ ALAN/DAL ÇERÇEVE ÖĞRETİM PROGRAMLARI TIKLAYINIZ.

• Bu programlardan hangi yıl mezun olduklarına ve yaşına bakılmaksızın, istemeleri halinde, tüm üniversite ve lise mezunları yararlanabilecektir.

• Program ortalama 27 hafta (altı buçuk ay) olarak uygulanacaktır. (Söz konusu alan/dalın toplam ders saatine göre değişmektedir.)

• Programın tamamı işletmelerde yapılacaktır.

• Programa bir işletme ile sözleşme yapılması sonrasında başlanacaktır.

• Eğitim süresince işletmelere programa katılan her bir personel için her ay asgari ücretin yarısı kadar devlet katkısı ödenecektir.

• Eğitim sonunda yapılacak beceri sınavında başarılı olan personele ustalık belgesi düzenlenecektir. (Personelin sınavdaki başarı durumu işletmelere ödenecek devlet katkısını etkilemez.)

• Personel ustalık seviyesinde belgelendirileceği için iş kazalarında firma kusur oranı düşecektir.

• Programa katılmak için ön şart yoktur. (İstihdam şartı, ortalama personel sayısı vb.)

1-     TC. KİMLİK KARTI ASLI VE 1 ADET FOTOKOPİSİ

2-     BİYOMETRİK FOTOĞRAF (2 ADET)

3-     ÖĞRENİM DURUM BELGESİ (LİSE/ÜNİVERSİTE)

4-     İŞ YERİNDE ADAY ÖĞRENCİNİN EĞİTİMİNDEN SORUMLU KİŞİNİN “USTALIK” VE “USTA ÖĞRETİCİLİK BELGESİ” ASLI VE 1 ADET FOTOKOPİSİ

5-    BÜNYESİ VE SAĞLIK DURUMU GİRECEĞİ MESLEĞİN GEREKTİRDİĞİ İŞLERİ YAPMAYA UYGUN OLDUĞUNU GÖSTERİR SAĞLIK RAPORU

Örnek: Fırıncılık meslek dalında çalışabilir. (Bu ibarenin alınacak raporda belirtilmesi ZORUNLUDUR.)

ÖNEMLİ: ASILLARI TEMİN EDİLEMEYECEK BELGELERİN (DİPLOMA, USTALIK, USTA ÖĞRETİCİLİK BELGESİ GİBİ)  E-DEVLET ÜZERİNDEN ALINACAK BARKODLU ÇIKTILARI DA KABUL EDİLMEKTEDİR.

USTALIK TELAFİ PROGRAMI İÇİN ADAYLARIN VE İŞLETMELERİN DOLDURUP TESLİM ETMESİ GEREKEN DİĞER EVRAKLAR AŞAĞIDA BELİRTİLMİŞTİR. 

ÖNEMLİ: İŞLETMEDE ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI 100 VE 100’DEN FAZLA OLAN İŞLETMELERLE İL MİLLİ EĞİTİM ARASINDA PROTOKOL İMZALANACAKTIR.  

               SİGORTALI ÇALIŞTIRILAN PERSONELLERİN SON AYA AİT SİGORTA HİZMET LİSTESİNİN KURUMA İLETİLMESİ GEREKMEKTEDİR.

AŞAĞIDA LİNKLERİ VERİLEN EVRAKLAR HER ADAY İÇİN AYRI AYRI HAZIRLANMALIDIR. 

meb_iys_dosyalar/03/01/766685/dosyalar/2022_10/05160322_MUVAFAKAT.pdf (İLK BÖLÜMDE YER ALAN ADAYIN SOSYAL GÜVENCESİNİN OLUP OLMADIĞI BİLGİSİNİN BELİRTİLMESİ ZORUNLUDUR.)

meb_iys_dosyalar/03/01/766685/dosyalar/2022_10/05160322_ISLETMELERDE-MESLEKI-EGITIM-STAJ-SOZLESMESI.pdf (Staj sözleşmesinden EN AZ 2 NÜSHA doldurulması gerekmektedir.)

meb_iys_dosyalar/03/01/766685/dosyalar/2022_10/05160321_ISLETMELERDE-MESLEKI-EGITIM-STAJ-SOZLESMESI.docx (Not: WORD formatında kayma/bozulma yaşandığı durumda PDF formatını doldurmanız rica olunur.)

meb_iys_dosyalar/03/01/766685/dosyalar/2022_10/05160321_isletme-bilgi-formu1.docx (İŞLETMEYE AİT BİLGİLERİN EKSİKSİZ DOLDURULMASI, KAŞE VE İMZALARIN TAM OLMASI GEREKMEKTEDİR.)

meb_iys_dosyalar/03/01/766685/dosyalar/2022_10/05160320_is-guvenligi-talimati-ve-tutanagi.docx

meb_iys_dosyalar/03/01/766685/dosyalar/2022_10/25161133_MESLEKI-EGITIM-DEVAM-TUTANAGI.pdf

meb_iys_dosyalar/03/01/766685/dosyalar/2022_10/05160320_bos-Protokol-UstalikTelafi-Programi.docx (BU BELGE SADECE PROTOKOL İMZALANACAK İŞLETMELER İÇİN HAZIRLANACAKTIR.)

BAŞVURU İÇİN

MİM DANIŞMANLIK

0552 231 00 67

​
Aktif işgücü programları kapsamında uygulanan destek ve teşviklerden birisi de Ustalık Telafi Programı (UTP) teşvikidir. Ülkemizde uygulanmakta olan 22 ayrı istihdam teşviki içerisinde en cazip desteklerden birisi olan UTP hakkında merak edilenleri bu yazımızda cevaplandırmaya çalışacağız.

Ustalık Telafi Programı Teşviki nedir?
UTP teşviki, işgücünde ara eleman ihtiyacını karşılamak ve ustalık belgesi sahibi personel sayısını artırmak için, Milli Eğitim Bakanlığı koordinasyonunda uygulanan bir teşviktir. 

UTP teşvikinde işverene sağlanan destek nedir?
UTP teşviki kapsamında, programa katılan işverene, 2023 yılı için personel başına aylık net asgari ücretin yarısı kadar (4.250 TL) destek verilmektedir. 27 hafta boyunca bu kapsamda kişi başı toplam 28.688 TL ödeme yapılmaktadır. Bu ödeme nakit olarak işverenin hesabına yatırılmaktadır. 

UTP teşvikine başvurmak için işverende hangi şartlar aranıyor? İşyerimiz için başvuru yapabilir miyiz?
Programa başvurmak için işverenin, ekte yer alan 33 ana sektör ve 183 alt sektörden birisinde faaliyet gösteriyor olması gerekmektedir. Bunun yanında işyerinde en az bir usta eğitici belgesi sahibi personel bulunması yeterlidir. Bunun dışında başka bir şart aranmamaktadır. İşyerinizin UTP kapsamında olup olmadığını www.mimdanismanlik.com.tr adresinden sorgulayabilirsiniz.

UTP teşviki mevcut çalışanlar için mi yoksa yeni personel için mi veriliyor?
UTP kapsamında verilen destek, hem işyerinde programa katılan mevcut çalışanlar hem de yeni alınacak personel için verilebilmektedir. Personelde aranan tek şart, en az lise mezunu olmasıdır. 

UTP teşviki kapsamında sigorta primi desteği veriliyor mu?
İşyerinde mevcut çalışanlardan UTP kapsamına alınanlara sigorta primi desteği verilmemekte, sadece ücret desteği verilmektedir. Bunların primlerini yine işveren karşılayacaktır. Fakat dışarıdan UTP kapsamında kaydedilen adayların 27 hafta boyunca iş kazası ve meslek hastalığı primleri MEB tarafından karşılanmakta, bunlar için işveren prim ödememektedir. Yani dışarıdan programa giren adayların hem primi hem de ücret desteği MEB tarafından sağlanmaktadır.

UTP teşvikinde istihdam taahhüdü var mıdır?
Hayır, UTP teşviki uygulamasında işverenden herhangi bir istihdam taahhüdü veya ortalama sigortalı sayısı şartı istenmemektedir. 

UTP sonrasında verilen belge, mesleki yeterlilik belgesi yerine geçer mi?
Evet, UTP tamamlandıktan sonra verilen ustalık belgesi, aynı zamanda mesleki yeterlilik belgesi yerine geçmektedir. Ayrıca mesleki yeterlilik belgesinin geçerlilik süresi beş yıl iken, ustalık belgesinde süre sınırı yoktur. 

UTP için personelin işyeri dışında eğitim görmesi gerekiyor mu?
Hayır, UTP kapsamında 27 haftalık eğitim sürecinin tamamı işyerinde çalışarak tamamlanmaktadır. Personelin işyeri haricinde eğitime katılması gerekmemektedir. 

UTP için nereye başvurmak gerekiyor?
UTP için işyerinize en yakın Mesleki Eğitim Merkezine (MESEM) başvurmanız ve bir protokol imzalamanız yeterlidir. Bundan sonraki süreç tamamen online olarak yürütülmektedir. 

İş ve Sosyal Güvenlik Atölyesi, UTP teşviki ile ilgili destek sağlıyor mu?
Evet, müşterilerimiz için UTP teşvikinin tüm süreçlerinde, bilgi ve danışmanlık desteği sağlamaktayız. Konuyla ilgili olarak tüm iletişim kanallarımızdan bize ulaşabilir, dilerseniz www.mimdanismanlik.com.tr sayfasından ücretsiz ön analiz hizmeti alabilirsiniz.